jeudi 28 juin 2012

COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL SUITE A L'ACTION SUR LES LOGEMENTS DU 26 06 2012



Aujourd’hui, un rassemblement des personnels de l’APHP a eu lieu, exigeant d’être reçu par la Directrice Générale, qui une fois  de plus a refusé de les rencontrer, pour déléguer au DRH de l’APHP.
L’intersyndicale USAP-CGT, FO, CFDT,SUD Santé a été reçue avec une délégation de personnels (CGT).
L’entretien avec Monsieur POIMBOEUF n’a trouvé aucune issue celui-ci a réaffirmé :
-          son refus de débloquer plus de logements réservés à la politique d’attractivité des Infirmier(s) (alors que certains logements dédiés sont vides)
-          son refus d’infléchir la politique de cessions des logements et des terrains du patrimoine immobilier de l’APHP. Ces cessions, selon ses déclarations, ne seront que pour réduire la dette.
Alors que la Directrice Générale annonce une politique sociale (avec la mise en route d’un baromètre social), la DRH martèle qu’au nom de la dette, il n’y aura plus  de  politique sociale (logement, crèche etc..) à l’APHP, c’est un changement de règle institutionnelle sans précédent.
La Directrice Générale via le DRH se défausse d’une politique de logement social sur les collectivités territoriales et les élus locaux.
Le DRH renvoie au Président du Conseil de surveillance, fraichement élu, Monsieur LE GUEN qui s’est prononcé pour un Conseil de Surveillance Spécifique sur le logement.
Il convient que l’APHP n’est pas un propriétaire exemplaire et à des responsabilités qui ne sont pas remplis. La Direction Générale est dans l’incapacité de donner le chiffrage des logements vides et l’estimation de leur remise en l’état.
Devant le refus de dialogue et de solutions apportées aux dossiers d’urgence sociale soumis lors de cette rencontre, l’intersyndicale USAP-CGT, FO, SUD Santé :
-          exigent l’ouverture d’une table de négociations avec les élus d’arrondissements et les collectivités, les bailleurs sociaux et les organisations syndicales, ainsi que nos tutelles.
-          Maintiennent la mobilisation pour obtenir satisfaction sur les  revendications des personnels

mardi 26 juin 2012

APPEL DU CONGRES DE L'USAP-CGT




Les syndicats de la CGT des hôpitaux de l’APHP réunis les 19, 20 et 21 juin 2012 en congrès s’engagent à mettre tout en œuvre pour :
  • -         L’abrogation de la loi HPST
  • -         L’abrogation des lois portant création des ordres professionnels
  • -         L’arrêt immédiat des restructurations
  • -         Le maintien du statut de la Fonction Publique Hospitalière et du statut particulier APHP
  • -         Le maintien et le renforcement des hôpitaux de l’APHP, contre les regroupements d’hôpitaux, le maintien du siège et des services généraux (retour à la Pharmacie centrale des hôpitaux, SCA, SCB, SMS)
  • -         Le retour de tous les services et de tous les postes et la titularisation de  tous les CDD
  • -         Le maintien des droits et acquis spécifiques des originaires d’Outre-mer et défense de la journée nationale contre le racisme et toutes les formes de discriminations du 21 mars
  • -         L’amélioration des conditions de travail des agents de l’APHP
  • -         Le maintien des instituts de formation de l’APHP, du CFDC, ainsi que le financement des promotions professionnelles, la formation continue et la formation professionnelle
  • -         L’arrêt des quotas des promotions professionnelles
  • -         Le maintien des longs séjours dans le cadre sanitaire et social de l’APHP
  • -         L’abrogation de la loi Fillon de 2003 qui a remis en cause le départ à la retraite à 55 ans pour la catégorie active qui est une reconnaissance de la pénibilité de métier et à 50 ans pour l’équipe de nuit
  • -         La révision des capacités en lits de longs séjours des hôpitaux de gériatrie par l’annulation des coupes PATHOS
  • -         La prise en charge de la perte d’autonomie dans le cadre de la sécurité sociale
  • -         L’abrogation de la T2A et de la convergence tarifaire
  • -         Le maintien de tous les correspondants de la mutuelle complémentaire et du centre 602, sécurité sociale ainsi que la défiscalisation de la cotisation.

Le congrès décide d’interpeller le Gouvernement et notamment Madame Marisol Touraine - ministre de la santé et Monsieur le Président du conseil de surveillance de l’APHP - Jean Marie Le Guen sur l’exigence de l’arrêt des restructurations, l’ouverture des négociations. La CGT exige la nomination d’un nouveau DG garant de l’unicité de l’APHP.

Les congressistes décident de construire un rapport de force offensif en s’appuyant sur la victoire aux élections professionnelles et sur l’augmentation du nombre de syndiqués CGT.
Le congrès s’engage à renforcer les liens avec l’interprofessionnel au travers des UD et des UL, en vue d’engager des actions convergentes avec le personnel, les élus et la population.

Chaque syndicat s’engage à mener un travail de fond auprès des syndiqués et des agents sur les axes revendicatifs de la CGT, notamment sur le financement de la protection sociale, dans le cadre de la campagne confédérale de défense de la protection sociale.
La Protection Sociale est basée sur la solidarité, son financement est assuré par le travail et appartient aux salariés et aux assurés sociaux.
Nous exigeons le retour aux élections à la sécurité sociale.
Nous refusons sa fiscalisation et nous  nous opposons à toute compensation au transfert par l’impôt soit la TVA sociale ou la CSG, par conséquent nous demandons leur abrogation.
Nous exigeons une politique de plein emploi, l’augmentation des salaires, des pensions et des minima sociaux, la suppression des exonérations patronales, la taxation des profits financiers, le retrait du jour de carence en cas d’arrêt maladie, et l’arrêt du recours aux heures supplémentaires.
Les congressistes s’engagent à lutter contre toute vente du patrimoine public de l’APHP et pour la construction de logements sociaux (500 tous les ans) et l’entretien de l’existant. C’est pourquoi nous appelons le Mardi 26 Juin à se rassembler devant le siège de l’APHP sur cette question.
Les congressistes décident de se joindre à l’action organisée par l’URIF le Jeudi 28 Juin vers le Medef sur les salaires, l’emploi et les retraites.
Nous rappelons que les 9 et 10 Juillet se déroulera la Conférence Sociale.
Le congrès s’engage à construire un rapport de force dès Septembre au moment du vote au Parlement du projet de loi de financement de la sécurité sociale.
Dans le contexte actuel de démantèlement de l’APHP, les délégués du 14ème congrès de l’USAP-CGT confirment leur volonté de se donner un outil de coordination, pour la défense de l’ensemble des revendications des personnels, pour la formation syndicale.
Continuer la négociation centrale sur l’attribution des heures de délégations afin qu’elles soient attribuées de façon homogène sur l’ensemble de l’APHP, y compris pour les établissements de moins de 2000 agents.
Faire respecter les droits syndicaux, les instances, le code du travail et réinstaurer un climat de dialogue social.
Un axe prioritaire doit être mis en œuvre durant cette mandature afin de préparer l’avenir notamment pour les jeunes syndiqués.
Les délégués s’engagent à lutter contre toutes discriminations y compris syndicales.
Afin de faire grandir le rapport de force et d’organiser les agents de l’APHP, les syndicats CGT de l’APHP, avec leur USAP CGT s’engagent à mener une campagne de syndicalisation tant envers les actifs que les retraités dans le cadre de la continuité syndicale.
Paris le, 21 juin 2012

                     

mercredi 6 juin 2012

MANQUE DE PERSONNEL POUR CET ÉTÉ C’EST LA SURCHAUFFE à l’HOPITAL C.RICHET APHP

La direction de Charles Richet reste dans la négation des besoins réels en
effectifs pour l’été 2012.
La CGT locale alerte sur les moyens et effectifs qui restent très insuffisants d’une
part et sur les conditions de travail et particulièrement pour cet été 2012.
Nous avons du faire à deux reprises du forcing avec de fortes mobilisations des
personnels afin d’exprimer les inquiétudes des soignants à prendre en charge la
personne âgée, très dépendante, fragile et souvent atteinte de troubles du
comportement, de démence et en fin de vie.
Pour cet été, c’est 1/3 de remplacement en moins par rapport à l’année dernière,
des postes vacants qui ne pourront pas être remplacés par l’intérim et aucun lit
fermé.
En plus, du fait de la fermeture annoncée de lits de médecine interne à Beaujon,
Bichat et Gonesse, notre hôpital va devoir accueillir des patients venant des
urgences, sans oublier les patients adressés par les médecins de ville du bassin.
Cette situation nous inquiète au regard des effectifs alloués et cela va avoir un
impact conséquent sur les conditions de travail et la dégradation de la prise en
charge des patients, ce que les professionnels refusent .
Nous dénonçons et avons l’intention d’agir avant les vacances sur la mise à mal
de l’hôpital pour des raisons de réductions et restrictions budgétaires. Les
décisions prises ne répondent pas aux besoins et à la mission du service public et
de qualité dont nous sommes viscéralement attachés.
La Direction reconnaît que la situation sera difficile, les arguments financiers sont
inacceptables, et irrecevables. Ça suffit de faire des économies sur le dos des
patients, résidents qui paient chaque mois leur séjour et sur le personnel qui
s’épuisent malgré leur professionnalisme, leur sens du devoir et de la solidarité.
Nous ne sommes pas, de plus, à l’abri d’une canicule ou d’une catastrophe
sanitaire.
La gériatrie est mise à mal, il y a urgence à la soigner, à les accueillir dignement,
la direction doit immédiatement passer des discours et actes contradictoires, aux
vrais actes et vraies solutions.
Nous alertons sur cette situation et exigeons rapidement des mesures
correctives pour assurer correctement cet été la prise en charge des patients et
éviter toutes incidents préjudiciables et irrémédiables.

Le syndicat CGT de Hôpital C.Richet

Mme Rejane Prestail
01 34 29 23 38
06 31 02 86 81

vendredi 1 juin 2012

APPEL A UNE ASSEMBLEE GENERALE SUR LE LOGEMENT LE 05 JUIN 2012

 
 
CRISE DU LOGEMENT
Agents de l’AP-HP concernés
Oui pour vous et votre famille
Oui pour les collègues, toutes catégories

ALORS, débattons ensemble avec l’intersyndicale CGT FO CFDT CFTC SUD sur :
  •  L’AP-HP c’est :    80 000 agents …..9 600 logements
  •  Combien de logements sur-occupés ? Combien de logements non occupés ? Dans quel état ?
  •  Le logement fait partie, comme les accueils en crèche et centre de loisirs des enfants des personnels, des conditions de travail des agents.
  •  Plus de 2 heures quotidiennes de transport, 24h/24, 365 jours /an : un choix ? ou plutôt une obligation faute de moyens pour des loyers « impayables », pour des superficies de plus en plus réduites : oui les agents s’éloignent de leur lieu de travail et cela a des incidences sur leur santé, etc…
  •  1 enfant sur 3 ne part pas en vacances : combien ont un parent dans notre secteur de la santé ?  Comment sont-ils logés ?
  • Certains agents de l’APHP peuvent être considérés par les spécialistes comme des « travailleurs pauvres », et ces chiffres augmentent tous les ans. Incidences ?
  • Comment surfer avec nos salaires pour couvrir tous les besoins de ma famille ? Quels choix ? Pourquoi ?
  •  Beaucoup d’autres points et réflexions
Hier nous disions « Ne rien lâcher » et maintenant, tous ensemble, construisons un « Tout est possible »

«ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
des agents

Le 05 JUIN à 14 H

AMPHI La Personne
B2 Rdc Haut
Hôpital Hôtel Dieu »

L’intersyndicale, les membres de la commission logement de l’APHP vous attendent

VENEZ NOMBREUX

Paris le 24 mai 2012