COMMUNIQUE DE PRESSE / LA DIRECTION GENERALE ORGANISE LA RUPTURE DU DIALOGUE SOCIAL

La Direction Générale de l'AP-HP

Organise la rupture du dialogue social !

L'intersyndicale CFDT, USAP CGT, SUD SANTE, (FO excusé) s'est réuni au CTEC extraordinaire du vendredi 13 avril 2012, dans des dispositions favorables au vote d'un règlement intérieur du CTEC.

La direction générale par le biais de son DRH a posé comme préalable à l'issue favorable de la discussion, 3 points "non négociables" :

-          Aucune attribution du CTEC autre que celle comprise dans la loi

-          La présence d'un suppléant unique par organisation syndicale (toutes catégories confondues) sans droit d'intervenir lors des séances

-          La non possibilité du recours à l'expertise pour l'instance du CTEC

A l'issue d'une première suspension de séance et dans une volonté d'aboutir à un accord dans l'intérêt des personnels et de l'institution, l'intersyndicale a permis une ouverture concernant :

-          le retour aux attributions du CTEL au regard strict de la loi

-          la présence des élus suppléants lors des séances des CTE sans autre prérogatives

-          le recours limité aux expertises (2 par ans)

Avant de demander une suspension de séance, le DRH avait acté une ouverture possible.

Cependant, Monsieur POIMBOEUF, DRH de l'APHP assisté de sa collaboratrice, Madame LUX, ont saisi notre esprit d'ouverture pour revenir sur des négociations à la baisse en déclarant:

-          Que nos droits ne seront pas supérieurs à ceux inscrits dans la loi

-          Pas plus d'un  seul suppléant par organisation syndicale

-          Et le principe de l'expertise au bon vouloir de la Directrice Générale. (Alors que celle-ci s'autorise une multitude d'expertises coûteuses, expertises pour lesquelles les représentants du personnels n'ont aucune regard ou retour.)

Devant cet état de fait, nous avons pris acte de la provocation et de la responsabilité de la direction générale de la rupture du dialogue social.

Le constat pour les représentants des personnels est l'absence de fonctionnement avec un règlement intérieur du CTEC issu de la nouvelle mandature.

L'intersyndicale attribue l'entière responsabilité de cette situation de blocage à Mme Faugere, directrice générale de l'APHP, et se réunira rapidement pour mettre en place les modalités d'action à mener.

Contact Presse :

USAP-CGT : 01 42 08 82 14 Rose May Rousseau : 06 76 97 92 42

COMMUNIQUE DE PRESSE SUR LES LOGEMENTS

COMMUNIQUE

A la sortie de la trêve hivernale sur les expulsions,

La détresse et l’urgence sociale des agents de l’APHP est encore plus d’actualité

Malgré de nombreuses alertes de la CGT publiquement et au sein des instances

LA DIRECTION GENERALE RESTE SOURDE !

La situation sociale se durcit et l'AP-HP, en mettant en œuvre une politique anti sociale, par l’insuffisance de logements sociaux, par le  refus  de mesures réelles d'attributions de ces logements, par la suppression de la politique de réservation de logement... Pour certains agents les dépenses consacrées au logement peuvent aller jusqu’à 50% de leurs ressources.

L’AP-HP est le plus gros employeur d’Ile de France avec une population féminisée à près de 80 %,  avec des bas salaires, dus à l’absence de revalorisation avec gels successifs de nos salaires. L'AP-HP connait des situations sociales difficiles (familles monoparentales, surendettements etc..), toutes ces familles étant contraintes de se loger de plus en plus loin en grande banlieue.

Actuellement, il y a de trop nombreux cas de famille d’agents de l’AP-HP en difficulté qui se font jour : (famille expulsée couchant à l’hôtel social, agents en difficulté dormant dans leur véhicule avec des enfants en bas âge, etc..).

Cette situation de précarité à la fin de la trêve hivernale, n’est en rien résolue, l’USAP-CGT demande à la direction générale d’en finir avec cette politique de logements indigne de notre institution.

D’ailleurs les chiffres de demande de logements à l’AP-HP, depuis 2 ans sont en augmentation.

Alors que 2 500 demandes annuelles sont déposées, ce ne sont que 500 logements que l’AP-HP est en capacité d’offrir (malgré un parc de 10 000 logements dont un certain nombre sont vacants…).

Les membres de l’USAP-CGT de la commission logement dénoncent :

-                le nombre insuffisant de logements soumis et proposé lors des dernières commissions d’attribution des logements (sous prétexte de soi-disant réservation de logement pour des infirmières qui ne sont même pas recrutées).

-                Le non transparence de ces attributions de logements pour les recrutements de futures infirmières (ces dernières ne sont pas soumises à la commission)

L’USAP-CGT dénonce dans ce contexte, la politique actuelle pratiquée par la Direction Générale sur le logement social : et exige

                L’arrêt du blocage de plus de 100 logements dans Paris réservés aux recrutements d’infirmière opération baptisée par l’administration « infirmière capitale ». Cette mesure stigmatisant  une profession face aux besoins sociaux de l’ensemble des catégories et mesure inefficace au demeurant, très peu de professionnels ayant postulés sur la base de l’attribution d’un logement. Les conséquences de cette mesure absurde entrainent la réduction du nombre de logements à Paris pouvant être attribués à des agents en grande difficulté (plusieurs cas ont été soulevés et ont demandé une résolution rapide durant la fin décembre 2011 avec une réponse inadaptée de la part de l’administration). Depuis  Août 2011 et pour une période encore indéfinie ce sont donc des dizaines de logements inoccupés alors que des agents sont déjà à la rue.

-          L’USAP-CGT exige l’arrêt de la vente du patrimoine, dons, legs, immeubles, appartements, sites hospitaliers, etc. …Le produit de ces cessions ne servent qu’à éponger le « déficit » de l’AP-HP !

Ce patrimoine acquis ou légué, avait pour fonction de permettre à la communauté hospitalière de mieux assurer  leurs missions de soins  et de répondre  aux besoins de santé de la population.

-          L’USAP-CGT exige également  avec les personnels locataires de l’APHP, une politique sociale volontariste de réservation entre l’APHP et des bailleurs sociaux  pour des logements à des tarifs accessibles  à Paris intra muros et la région Ile de France  au bénéfice  de nos futurs retraités.

Le nombre d’agents en difficulté ne peut que nous faire réagir, les agents en grande détresse sociale de l’hôpital Pitié Salpêtrière avec la CGT de cet établissement ont décidé de passer à l’action

 Mardi 10 avril 2012 dés 9 heures du matin devant l’hôpital.

 Paris  le vendredi 6 avril 2012

COMMUNIQUE DE PRESSE : 2 EME NEGOCIATION INTERSYNDICALE AP-HP