lundi 9 janvier 2012
DECLARATION DES REPRESENTANTS CGT A LA COMMISSION D'ATTRIBUTION DES LOGEMENTS DU 06 01 2012
Déclaration des représentants CGT
à la Commission d'Attribution des logements
du 6 janvier 2012
Les représentants CGT de la commission logement exigent que des logements soient systématiquement attribués à ces agents en grande difficulté. La CGT sait que des logements sont vacants et à Paris et en banlieue proche.
Ceci dans le contexte où la Direction Générale
Ces logements attribués en dehors de la Commission d'Attribution représentent environ 10% des logements attribués en une année et la plupart d'entre eux seront restés vides et le sont encore aujourd'hui. Alors que dans le même temps d'autres collègues vivent des situations dramatiques faute de logement et de revenus suffisants.
Dans le même temps la Direction Générale
Dans ces conditions, l'USAP-CGT et ses représentants à la Commission d'Attribution se posent la question de la continuité de leur présence à la dite commission.
COMMUNIQUE DE PRESSE : PATRIMOINE ET LOGEMENTS APHP
Assistance Publique-Hôpitaux de Paris
LA DETRESSE ET L’URGENCE SOCIALE
DES AGENTS de l’AP-HP
SONT UNE REALITE
LA DIRECTION GENERALE
N’Y REPOND PAS …
La situation sociale se durcit et l'AP-HP met en œuvre une politique anti sociale par l'absence de logements sociaux, par son refus de mettre en œuvre des mesures réelles d'attributions de ces logements... Pour certains agents les dépenses consacrées au logement peuvent aller jusqu’à 50% de leurs ressources.
La politique ultra libérale du gouvernement impacte lourdement le pouvoir d’achat des ménages. Elle a aggravé des situations déjà tendues, nées de la difficulté à trouver et à conserver un logement pour des catégories sociales déjà défavorisées.
L’AP-HP est le plus gros employeur d’Ile de France avec une population féminisée à près de 80 %, avec des bas salaires aux gels successifs de nos salaires. L'AP-HP connait des situations sociales difficiles (familles monoparentales, surendettements etc..), toutes ces familles étant contraintes de se loger de plus en plus loin en grande banlieue.
Actuellement, il y a de trop nombreux cas de famille d’agents de l’AP-HP en difficulté qui se font jour : (famille expulsée forcée de se loger à l’hôtel, agents en difficulté dormant dans leur véhicule avec des enfants en bas âge, etc..).
D’ailleurs les chiffres de demande de logements à l’AP-HP, depuis 2 ans sont en augmentation.
Alors que 2 500 demandes annuelles sont déposées, l’AP-HP ne répond qu’à 500, malgré un parc de 11 000 logements.
Les membres de l’USAP-CGT de la commission logement dénoncent :
- le nombre insuffisant de logements soumis et proposé lors des dernières commissions d’attribution des logements (sous prétexte de soi-disant réservation de logement pour des infirmières qui ne sont même pas recrutées). Lors de chacune de deux dernières commissions ce sont moins de 20 logements proposés.
- L’absence de transparence de ces attributions de logements pour les recrutements de futures infirmières (ces dernières ne sont pas soumises à la commission)
L’USAP-CGT dénonce dans ce contexte, la politique actuelle pratiquée par la Direction Générale sur le logement social.
L’USAP-CGT exige :
1) l’arrêt du blocage de plus de 100 logements dans Paris réservés aux recrutements d’infirmière opération baptisée par l’administration « infirmière capitale ». Cette mesure stigmatise une profession face aux besoins sociaux de l’ensemble des catégories et mesure inefficace au demeurant, très peu de professionnels ayant postulés sur la base de l’attribution d’un logement.
Les conséquences de cette mesure absurde entrainent la réduction du nombre de logements pouvant être dévolue à Paris. Des agents en situation d’urgence et en grande difficulté, dont plusieurs cas ont été soulevés fin décembre 2011 n’ont pas bénéficié d’une réponse inadaptée de la part de l’administration APHP. Depuis Août 2011 et pour une période encore indéterminée cela représente donc des dizaines de logements inoccupés alors que des agents sont déjà à la rue.
2) l’arrêt de la vente du patrimoine, dons, legs, immeubles, appartements, sites hospitaliers, etc … alors que le produit de ces cessions ne servent qu’à colmater le « déficit » de l’AP-HP.
Tout ce patrimoine acquis, légué, l’a été pour répondre au rôle essentiel joué par la communauté hospitalière face aux besoins de santé de la population.
L’USAP-CGT, lors du Conseil de Surveillance du 14 décembre 2011 et de la commission d’attribution des logements du 6 janvier 2012, a dénoncé les orientations actuelles de la direction générale et exigé une autre politique en matière de logements :
- la réponse aux besoins des agents en matière de demande de logements
- la transparence et l’arrêt sur la totalité des projets de vente de logements en 2012
- une politique de rénovation et d’entretien du parc de logements de l’AP-HP
- de projets d’acquisition et de reconversion de sites au profit de logements sociaux à financer notamment par le produit des ventes de biens, legs et dons immobiliers.
- des accords avec des bailleurs sociaux (notamment la ville de Paris) pour les agents retraités de l’AP-HP
- l’arrêt de la dégradation et des restructurations des services sociaux au sein de chaque site qui ne permettent pas aux professionnels d’exercer correctement leurs missions auprès des agents
Seule une véritable politique offensive sur les logements sera garante de l’attractivité et la réponse sociale de nos agents de l’AP-HP. Cela doit passer par l’arrêt de la dilapidation de notre patrimoine, la construction et l’acquisition de nouveaux logements.
Les agents de l’AP-HP contribuent dans le cadre de leurs missions de service public au bien être sanitaire et social de la population. Il est intolérable que ceux ci subissent et exercent leur profession sous la pression de leurs propres problèmes sociaux.
Il est inadmissible que l’institution APHP ne garantisse pas à ses agents, le droit d’accéder à des dispositifs sociaux leur permettant d’assurer leur bien être dans leur vie sociale et professionnelle.
Le bien être social des agents représente un atout de fidélisation, d’attractivité et de reconnaissance de leurs missions de service public.
Paris, le vendredi 6 janvier 2012
Contact :
Rose May Rousseau USAP-CGT : 06 76 97 92 42
Philippe Bonnet USAP-CGT : 06 73 59 50 99
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